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Was erwarten wir?

Wir suchen qualifizierte Interim Manager/innen aus Leidenschaft und nicht aus Verlegenheit.

Die Interim Manager/innen, mit den wir zusammenarbeiten, sind für uns Kooperationspartner/innen, die unser Unternehmen bei den Kunden vertreten. Wir erwarten deshalb neben umfangreichen Fachkenntnissen, viel Engagement, einer klaren Ergebnisorientierung, Passion, Empathie, Glaubwürdigkeit, Flexibilität und sozialer Kompetenz eine hohe Identifikation mit der eigenen Tätigkeit als Interim Manager/in.

Bevorzugt arbeiten wir mit Personen zusammen, die sich bewusst für eine Tätigkeit als Interim Manager/in entscheiden bzw. bereits auf eine längere, erfolgreiche Tätigkeit als Interim Manager/in zurückblicken können.

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Interim Manager/innen interessiert – deshalb sind für uns neben den erforderlichen persönlichen und fachlichen Kenntnissen auch die Werte Vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und gegenseitige Fairness von besonderer Bedeutung.

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